miércoles, 23 de mayo de 2012

14 PRINCIPIOS DE FAYOL

1. División del trabajo:
Especialización de tareas y personas para aumentar la eficiencia.




 

2. Autoridad y responsabilidad:
- Autoridad: derecho a dar ordenes y esperar obediencia
- Responsabilidad: deber de rendir cuentas

 
3. Disciplina:
-Jefes : energía y justicia en ordenes sanciones, normas claras y justas.
-Subordinados: obediencia y respeto por normas.




 

4. Unidad de mando:
-Cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe.




 

5. Unidad de dirección:
-Debe haber un jefe y un plan para cada grupo de actividades que tengan el mismo objetivo.




 

6. Subordinación de los intereses individuales a los generales:
-Los intereses generales deben estar por encima de los intereses particulares.




 

7. Remuneración del personal:
-Debe haber una satisfacción justa y garantizada para los empleados y para la organización.




 

8. Centralización:
-Concentración de la autoridad en la cúpula de la organización




 

9. Cadena escalar:
-Línea de autoridad que va del escalón mas alto al más bajo. Puede saltearse si es imprescindible y existe autorización.




 

10. Orden:
-haber un lugar para cada cosa y cada cosa de estar en su lugar. Orden material y humano.




 

11. Equidad:
-Amabilidad y justicia para conseguir lealtad del personal.




 

12. Estabilidad del personal:
-Debe haber una razonable permanencia de una persona en su cargo.




 

13. Iniciativa:
Capacidad de visualizar un plan y asegurar su éxito.




 

14. Espíritu de equipo:
-La armonía y la unión de personas es vital para la organización. 



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