PETER
FERDINAN DRUKER
Nació en Austria, trabajo como,
prácticamente inventó la moderna Administración y se reconoce generalmente que
desempeño un importante papel en la formación del pensamiento administrativo.
Fue el primero en hacer claro que "no business without a customer"
(no hay negocios sin un cliente).
fue un
abogado y tratadista austríaco autor de múltiples obras reconocidas
mundialmente sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones,
sistemas de información y sociedad del conocimiento, área de la cual es
reconocido como padre y mentor en conjunto con Fritz Machlup. Sus ancestros
fueron impresores en Holanda; en alemán, Drucker significa "impresor"
y de ahí deriva su apellido. Drucker dejó huella en sus obras de su gran
inteligencia y su incansable actividad. Hoy es considerado ampliamente como el
padre del management como disciplina y sigue siendo objeto de estudio en
las más prestigiosas escuelas de negocios.
Su carrera como pensador del mundo de la empresa despegó en 1943, cuando sus primeros escritos sobre política y sociedad le dieron acceso a las entrañas de la General Motors, que se había convertido en una de las mayores compañías del mundo del momento. Sus experiencias en Europa le dejaron fascinado con el problema de la autoridad.
HAROLD KOONTZ
Fue consultor para
organizaciones de negocios más grande de EEUU, es coautor de Los principios de
libro de gestión, su enfoque de Admón. fue la gestión de relaciones humanas.
fue
consultor para organizaciones más grandes de Estados Unidos de
negocios. Fue co-autor del libro Principios de la gestión con Cyril J.
O'Donell , que ha vendido alrededor de dos millones de copias y ha sido
traducido a 15 idiomas. Murió a la edad de 75 años el 11 de febrero de 1984,
después de sufrir de artritis.
El Sr.
Koontz, fue profesor de gestión empresarial en la Universidad de California en
Los Ángeles.Comenzó como analista de costos en 1936, recibió su doctorado de la
Universidad de Yale. Su enfoque de la gestión fue "relaciones
humanas".Se ha dicho con razón gestionar-men-t donde "t" es el
tacto.
CYRIL J.
O´DONNELL
Nació en Lincoln, Nebraska, Fue coautor del libro
Principios de Gestión , en todos los libros de administración que publicó,
definió gestión como un proceso que consiste en un conjunto de funciones
interdependientes.
Profesor O'Donnell nació en Lincoln, Nebraska, en diciembre de 1900. Se crió en la zona rural de Alberta, Canadá, y asistió a la Universidad de Alberta , de donde recibió el grado de Licenciatura de Comercio en 1924 y el de las Artes Master en 1926. Regresó a Estados Unidos y en 1930 fue nombrado director del Departamento de Economía de la Universidad De Paul . En 1944 el profesor O'Donnell recibió su doctorado de la Universidad de Chicago
Profesor O'Donnell nació en Lincoln, Nebraska, en diciembre de 1900. Se crió en la zona rural de Alberta, Canadá, y asistió a la Universidad de Alberta , de donde recibió el grado de Licenciatura de Comercio en 1924 y el de las Artes Master en 1926. Regresó a Estados Unidos y en 1930 fue nombrado director del Departamento de Economía de la Universidad De Paul . En 1944 el profesor O'Donnell recibió su doctorado de la Universidad de Chicago
WILLIAM
NEWMAN
Agrega una sexta función a las enunciadas por Fayol, a
la que llama Excepción: ejecución por parte de los administradores de tareas no
delegadas.
Nació en
Estados Unidos. Fue un educador de negocios permanente, autor influyente, y el
último sobreviviente de los fundadores de la Academy of Management. Murió el 31
de mayo de 2002 a los 92 años de edad. El Dr. Newman fue el primer profesor de
Empresas y Negocios en la Universidad de Columbia, la cátedra creada durante el
mandato de Dwight D.Eisen hower como presidente de Columbia. Ocupó el puesto
hasta su jubilación en 1978. Se unió a la Columbia Business School en 1949 y
llegó a crear su departamento de gestión, así como su programa de educación
ejecutiva en Arden House.
El Dr.
Newman enseñó a ejecutivos de negocios de17 países, incluyendo Turquía y
Nigeria, y fue uno de los primeros profesores occidentales en enseñar en China
tras la institución de la política de puertas abiertas en 1979. El Dr. Newman
co-fundó la Academy of Management en 1936. Hoy la Academia es la sociedad más
importante para los estudiosos de la administración, con 12.000 miembros a
nivel internacional. En 1999 la Academia creó un premio en nombre del Dr.
Newman, destinado a reconocer destacados jóvenes investigadores. Antes de
entrar en la Academia, el Dr. Newman trabajó como consultor de gestión. Durante
varios años fue asistente ejecutivo de James McKinsey, primeramente en la
incipiente McKinsey & Company y más tarde en Marshall Field's. Enseñó en la
Universidad de Pennsylvania Wharton School desde 1939 hasta 1949. El Dr. Newman
es autor de unos diez libros, incluyendo libros de texto que por primera vez
trataban las prácticas básicas de gestión y estrategia. Sus obras han sido
traducidas a diez idiomas. Educador y viajero incansable, fue profesor de altos
ejecutivos en China hasta 1995. En abril de 2002 dio clases en la Escuela
Darden de la Universidad de Virginia. Durante los últimos diez años visitó
Tailandia, Siberia y el Tíbet. A los 90 años viajó al Polo Norte. Miembro de la
Sociedad Religiosa de Amigos, el Dr. Newman estuvo activo en el Ridgewood, NJ
reunión. Sirvió en el Consejo de Administración de Pendle Hill, una comunidad
cuáquera en Wallingford, Pensilvana.
gracias lo confinsegui por oooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooob vvvvvvvvvvvvolooo
ResponderEliminar👏😛
ResponderEliminarGracias
ResponderEliminarinteresante
ResponderEliminary Quien fundo la teoria?
ResponderEliminarIdalverto Chiavenato
EliminarLo que estaba buscando😉❤
ResponderEliminarMe sirvió muchismo
ResponderEliminarMe la pelan pinchés jotos chúpenme un huevo
ResponderEliminar